工伤不给劳动者举证怎么办

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动

公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决

如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴

个体工商户变更为公司的流程，具体如下： 1、个体户申请办理更新企业头衔事先审批； 2、个体工商户销户备案； 3、变更登记为有限责任公司； 4、审批备案为有限责任公司。 个体工商户变更为公司的条件，具体如下： 1、个体户的经营人转为公司后为公

轻伤重伤的判定标准如下： 1、重伤为使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级； 2、轻伤为使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于

故意伤害致人轻伤的判刑主要综合两个方面进行考虑，首先是犯罪事实情节，其次是量刑情节。 首先，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑，管制或拘役。这里的轻伤主要包括一级轻伤以及二级轻伤等。其次，故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

深圳居住证有两种办理方法：到居住地派出所的窗口，及登录深圳居住证服务平台办理，且要在特区有合法稳定居所，有合法稳定职业，属于高层次专业人才、海外高层次人才、取得深圳市出国留学人员资格证明的留学回国人员、全日制大专及以上学历的人员、具有本市人

故意伤人致轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期

生育服务证怎么办理需要的材料，具体如下：1、本人的二代居民身份证；2、村民、居民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明；3、两张本人近期的一寸正面免冠照片；4、已生育子女的，应当提交由计划生育部门出具的避孕措施情况证明。计划外生育的，还应当提

老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂

夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情已破裂调解无效后，准予离婚时应满足以下情形之一： 1、夫妻一方有重婚情况或与