江苏省高温津贴标准的内容是什么

根据福建省的相关规定，厦门市的高温津贴发放标准为，每人每月260元。

天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。

浙江高温补助发放标准的内容： 1、浙江高温补贴发放时间：6月、7月、8月、9月； 2、浙江高温补贴发放标准：浙江高温作业人员160元/月；非高温作业工人130元/月；一般工作人员110元/月。

北京市规定，每年6月至9月在35℃以上（含35℃）高温天气室外露天作业的人员每月享有不低于180元的高温津贴，在33℃以上（含33℃）室内工作场所作业的人员每月享有不低于120元的高温津贴。

重大行政处罚内容和标准： (一)对公民、法人或者其他组织处以较大数额罚款或者没收同等数额的违法所得和非法财物。 (二)责令停产停业。 (三)吊销许可证或者企业营业执照。 (四)10日以上的行政拘留或者其他限制人身自由的行政处罚。

室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

浙江省在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于室内高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。

高温补贴的温度标准：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。同时，用

关于高温津贴的规定：如果用人单位安排劳动者在35℃以上在室外露天劳动或者有效地将工作场所的温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴；劳动者的高温津贴纳入其工资总额。

高温津贴标准各地区有所差异： 北京市规定，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元； 上海市高温补贴标准：每月200元。 广东高温补贴标准：符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算

符合高温补贴发放条件的员工，应由用人单位直接发放高温补贴给员工，可以与工资一同发放。

高温津贴发放按照以下标准：由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。

2022年，浙江省高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月发放300元；室内作业人员每人每月发放200元。发放时间是在6月、7月、8月、9月四个月。 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。高温补贴发放标准由省级人力资源社会保障行政部门负责会