仲裁裁决不履行和不执行有什么区别

劳动仲裁和法院起诉的区别如下： 1、劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为； 2、法院起诉是根据相关规定向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。 由劳动争议调解委员会主持达成的调

1、劳动仲裁是裁判机关，行使的是裁量权，劳动监察是劳动保障行政部门，行使的是行政权，是对劳动关系的介入。2、劳动仲裁在劳动者的合法权益受到侵害时给与保护。劳动监察具有预防预防劳资纠纷发生的功能。3、劳动仲裁需要一定的时间进行审查裁判，劳动监

买卖合同仲裁与诉讼的区别有：仲裁需要买卖当事人之间有约定仲裁的协议或条款，而当事人只要合法权益受到侵害都可以提起诉讼，当事人可以选择仲裁机构，而诉讼有管辖规则约束，另外仲裁实行一裁终局制，诉讼则实行两审终审制，仲裁机构对于干扰仲裁活动的当事

仲裁庭审和法院庭审的区别： (一)权力来源不一样 诉讼是国家司法机关依照法律规定的程序处理案件，解决当事人之间纠纷的活动。诉讼程序是当事人行使诉权，请求人民法院保护其合法权益的过程，也是国家行使司法权的过程。人民法院裁断案件的诉讼活动是国家

劳动仲裁和劳动监察的区别： 1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的；劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。 2、机构不同。劳动争议仲裁机构的建立，三方原则是国际上普遍遵循的

劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动

民事仲裁和民事诉讼的区别是：仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议，表明自愿将争议提交仲裁机关，当事人有权选择仲裁员，实行一审终局制。诉讼不需要双方协商，一方起诉符合法定条件法院即受理，审判人员由人民法院决定，经过一审、二审和再审三个阶段。

劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别： 1、程序不一样，仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解； 2、和解是双方当事人的自愿行为，而调解是在仲裁庭的主持下进行的； 3、结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协

劳动监察与劳动仲裁的区别具体如下：劳动监督的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会；劳动监督是监督检查，劳动仲裁机构是受理劳动关系当事人投诉的劳动争议案件；劳动行政部门与接受监督检查单位和个人之间存在行政关系；在劳动

拒不执行判决裁定罪构成要件有： （一）客体要件 拒不执行判决、裁定罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。人民法院是代表国家行使审判权的唯一机关，它对各类案件制作的判决和裁定，是代表国家行使审判权的具体形式。判决和裁定一经生效，就具有法律强制力，

本罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。人民法院是代表国家行使审判权的唯一机关，它对各类案件制作的判决和裁定，是代表国家行使审判权的具体形式。判决和裁定一经生效，就具有法律强制力，有关当事人以及负有执行责任的机关、单位，都必须坚持执行。即使有不

行政裁决书的强制执行也就是公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行，或者由行政机关依法强制执行。

对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本规定处罚。