签不签劳动合同是违法的吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不签订书面劳动合同是违法行为，无论是对劳动者还是对用人单位来说，都是后果很严重。劳动者如果没有书面劳动合同，就不容易证明自己与用人单位存在劳动关系，这样法律和劳动合同中规定的劳动者的很多权益便没有了依据。

律师普法

签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

2020.01.05 204
劳动合同多久签不违法
用人单位自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的，不违法。劳动者自用工之日起一个月内故意不与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法支付工资。用人单位自用工之日起超过一个月

2021.06.05 199
没签劳动合同的是不是不合法
不签劳动合同是不合法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

2020.11.15 100

专业问答

劳动合同签不签？不签劳动合同会犯法吗？
根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

2023-10-10 15,340
不合法的劳动合同签还是不签
1、不合法的劳动合同或内容如果违反法律、行政法规强制性规定，无论签与不签，都是无效的，如果部分条款不合法，那么就是部分条款无效。 2、如果明知劳动合同的内容不合法，就最好不去签订，因为这样容易造成自身

2023-10-05 15,340
公司不签劳动合同、离职不批是违法的吗，如何处理，不签劳动合同吗
不签劳动合同、离职不批是违法的。劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

2022-03-02 15,340
算违法不签劳动合同
算违法不签劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各

2022-07-12 15,340

法律短视频

01:11
私企不签劳动合同触犯法吗
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过

2,768 2022.05.11
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,368 2022.05.11
01:09
不签合同交首付违法吗
不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或

1,908 2022.04.17

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