劳动者主张未盖章合同生效是什么法律依据-法律后果问题在线咨询-法师兄

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劳动者主张没有盖章的劳动合同生效的法律依据是中华人民共和国劳动合同法，因为劳动合同法第16条规定，在劳资双方协商一致的情况下，书面劳动合同上只要有双方当事人的签字或盖章，就已经发生了法律效力，没有规定签字和盖章必须同时存在。

律师普法

主张合同无效法律依据
合同无效情形有5种，无效的类型有：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；通谋虚伪表示行为无效；违反法律行政法规效力性强制性规定的行为无效；违背公序良俗的民事法律行为无效；恶意串通损害他人利益的行为无效。

2021.03.14 213
主张劳动合同无效的参考依据是() () ()
主张劳动合同无效的参考依据：《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违

2020.08.18 118
劳动合同4张,章盖什么地方
劳动合同上加盖的公章应该盖在空白地方，最好是盖在落款处。

2020.03.10 155

专业问答

起诉方未盖章是否可以主张合同成立生效
起诉方未盖章如果当事人已经履行主要义务，对方接受的可以主张合同成立生效。在盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。依法成立的合同自成立时生效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三

2023-04-12 15,340
主合同盖章了，但是合同附件未盖章生效吗？这样有效吗
主合同盖章后，只要合同中约定了附件，并能证明没盖章的附件就是主合同中所称的附件的，该附件就当然有效。这就好比在主合同中没必要每页都盖章一样。盖骑缝章是表明整套资料的完整性，没有进行更换、增减，因此并非

2022-08-14 15,340
劳动合同未盖公章是否不算无效劳动合同
没盖公章的劳动合同不一定属于无效合同，如果合同依法订立，劳动合同有用人单位法人代表或者相关人员的签字或者盖章，该劳动合同有效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经

2023-03-15 15,340
合同未生效法律责任是什么，有没有法律依据
合同未生效法律责任是要承担违约责任。违约金赔付的数额在合同中有约定的按照合同约定的数额履行，如果没有在合同中进行约定，那么双方可以协商来确定，协商无果的可以通过法律途径处理。

2023-11-22 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,244 2022.05.11
01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

5,245 2022.11.23
01:00
电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

1,778 2022.04.17

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