打架故意伤害6个月刑期合理吗

劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工

长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

申请法医鉴定应注意以下几点： 1、当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验； 2、在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任，构成犯罪的，还会被追究刑事责任；

故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。故意毁坏财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。对于故意毁坏财物罪规定

工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

故意杀人罪，是指故意杀害除本人以外的其他人的行为。行为人故意杀人后的，如果符合从轻处罚的情节，则可以从轻处罚，反之则不可以从轻处罚。故意杀人罪之后是否会从轻处理，还需要人民法院根据具体的情况进行决定，因为现实生活中有的人杀人，其情节是非常严

根据我国刑法规定，故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，均能构成本罪。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观方面表现为：毁灭

缓刑期间，因为债务纠纷被拘留，行为人可能会被撤销缓刑，重新收监处理。具体来说，这主要根据了我国刑法第77条的规定。根据第77条，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑执行期间、也就是考验期间内，应当遵守相应的管理规定。拒绝遵守管理规定，或者被发现有新

合同到期怎么办 一般来说，合同到期了就表示合同终止，即双方的权利义务终结，订立合同的双方可以不再履行该合同的有关义务，该合同的有关约定对合同当事人不再具有约束力。 通常情况下，在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定，如果想要续约

患有丙肝合并糖尿病与是否能判处缓刑无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑，同时还应符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响。初次之外，该

一个人不可以有两个户口。法律规定一个公民只能在一个地方登记为常住人口。所以一般来说一个人只能有一个户口。户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿，合作社以外的户口不

一般来说，死缓是可以减刑的，但是死缓减刑有限制。死缓减刑期限，分为两种情况：1、若在死缓期间没有故意犯罪的，二年期满后，减为无期徒刑；2、若确有重大立功表现的，二年期满后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑。但是《中华人民共和国刑法》关于死缓