打架故意伤害6个月刑期合理吗

拘役4个月缓刑6个月也就是说被判4个月的刑期,但是可以缓期6个月,这6个月也就相当于是考验期,在考验期内如果没有发生不良行为,且行为表现良好的话,缓刑期过后也不需要去拘留所了,相当于4个月的刑期已经在缓刑期内执行了。

不属于，故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。构成故意伤害罪，某人必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的，不构成故意伤害罪。而误伤是指无意中使人身心受伤，不属于故意伤害，所以劝架被误

三年合同试用期可以是6个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以试用期可以是6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，则试用期6个月是合法的，否则是违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固

如果劳动者与用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月是合法的。 如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

不算，算是过失伤人。如果只是在争执过程中或其它情况下意外失手将对方伤害，则是过失伤害。

绑架后故意伤害他人会加重量刑。法律规定，以勒索财物为目的绑架他人，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。因此绑架后故意伤害他人会加重量刑。

行为人将他人绑架后故意伤害致死的，应当按照绑架罪的加重情节进行判刑处罚。《刑法》规定，以勒索财物为目的绑架他人，或者绑架他人作为人质后，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。

一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月；在约定保证期间无效情形，同样适用六个月的法定保证期间；在保证期间约定不明的情况下，适用两年的保证期间。

试用期6个月是否合法，需要看签订的劳动合同的期限来判断。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。