打架故意伤害6个月刑期合理吗

打架斗殴如果情节不严重的，经公安机关调解后，当事人对受害人进行赔偿的，一般是不会判刑的，但会进行治安管理处罚。

打架误伤拉架人不属于故意伤害，因为要构成故意伤害，需要明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。而打架误伤拉架人，行为人对误伤不存在前述心理。

三年合同试用期六个月是合理的，法律规定三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月，因此单位不违法。

可以的，对于被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。

警察把故意伤害处理成打架斗殴，可以当场说明事件的缘由，或者到当地的法院进行申诉。

故意伤害打架致死如果构成故意伤害罪的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。死刑是刑法规定的最为严厉的刑罚，只适用于罪行极其严重的犯罪分子。如果犯罪分子在犯罪的时候不满十八周岁的，不能判处死刑。

6个月试用期是合法的。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

试用期6个月是否合法，需要结合劳动合同期限后才能做出准确判断： 1、如果是三个月以上不满一年的，那么试用期就不可以不得超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，那么试用期就不可以不得超过二个月； 3、如果三年以上固定期限和无固

打群架把对方打进医院了，如果造成了轻伤及以上，是故意伤害罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

有期徒刑6个月缓刑一年的意思是是：对判处有期徒刑六个月的处罚结果一年内暂不执行，由特定机构对罪犯一年内的表现进行考察，决定是否执行有期徒刑六个月。如果在一年内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。

故意伤害打架致死的判刑：构成故意伤害罪致人死亡的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体的刑罚则由人民法院根据犯罪的性质、情节、社会危险性来裁量。

打架中，故意伤害罪在具备下列要件时，就可成立：即主体是一般主体；侵害的客体是他人的身体健康权利；主观方面是故意；客观方面是实施了故意伤害他人身体，致人轻伤及以上伤害的行为。

故意伤害打架致死如果构成故意伤害罪的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。死刑是刑法规定的最为严厉的刑罚，只适用于罪行极其严重的犯罪分子。如果犯罪分子在犯罪的时候不满十八周岁的，不能判处死刑。