更新时间:2022.06.23
因酒驾被扣驾驶证的不能驾车,法律规定机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。因酒驾被扣驾驶证的缘由是根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定的,饮酒后驾骏机动车的,处暂扣六个月机动车驾骏证,并处
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
无故被人殴打当事人可以及时报警由警方处理。处理打架斗殴事件的方法具体如下: 1、如果情节轻微的,可对双方进行批评教育; 2、如果构成违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,对当事人予以治安处罚; 3、如果构成犯罪的,则应予以刑事立案,以追究
无牌无证驾驶摩托车被扣后只能去交罚款领回自己的摩托车。一般对无牌无证摩托车,公安机关会有以下处罚:公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知驾驶人提供驾驶证。 1、无照驾驶:罚款200-2000元,可以并处拘留15日。摩托一般是800-200
电动三轮车无牌无证被交警暂扣了并不是没收,在接受处罚后即可领会被暂扣的车辆,未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;由公安机
克扣工资打 12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。 1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%,新速算扣除数为0。 2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%,新速算扣除数为210。 3、全月应纳税所得额超
员工上班迟到被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定的,是合法的;如果规章制度和劳动合同都没有规定,那么用人单位属于克扣劳动者工资,由劳动行政部门责令支付。
用人单位克扣其工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可
企业恶意克扣未成年工资: (1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
需视具体情况而定。 如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人单