更新时间:2022.11.29
法律上劳动合同的纠纷,可以向当地劳动和社会保障部门申请调解。调解不成,申请当地劳动保障部门进行仲裁。仲裁不成的,才能向人民法院起诉。如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件,法院不会受理劳动合同纠纷案件的。
起诉状需要具备以下内容: 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点,基于以上理由和事实,特提起诉讼,
合同纠纷需要进行民事诉讼的,当事人应当先确定管辖法院,合同纠纷一般应由被告住所得或合同履行地的人民法院管辖。确定管辖法院后向人民法院递交起诉状,法院会对诉讼案件先先进行调解,如果一方或双方拒绝调解的,法院会对案件是否符合起诉条件进行审查,符
公司法律纠纷可以首先协商,若是协商不成的,可以起诉。根据相关法律规定,若是债务人不履行生效判决的,债权人可以请求人民法院强制执行。若是合同中约定仲裁条款的,只能进行仲裁,不能诉讼。
如果发生争议的合同一方主体为公司,另一方当事人起诉合同纠纷,需起诉公司法人,并列明其法定代表人信息。如果存在法人人格混同或者是其他可能需要公司股东承担连带责任的情况,可以一并起诉有关股东,股东作为共同被告参与诉讼。如果还有其他利害关系人,也
针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行: (1)协商解决; (2)通过第三者调解解决; (3)申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。 (4)诉
(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率:10001元—100000元部分5%~6%;100001
一般情况下,公司的合同纠纷是不可以直接起诉公司的股东的,直接起诉公司法人就可以了。如果公司不履行合同的,守约方可以要求公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
上诉书内容: 第一,明确双方的主体身份。 第二,确定案由,明确双方之间到底是什么法律关系。 第三,诉讼请求,在起诉的时候我们一定要明确诉讼要达到的目的,简单扼要。可以主张利息的一并主张,尽量一次性解决所有的问题,以免造成多次开庭的问题。 第
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉,上诉应当递交上诉状。上诉状的内容应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名。原审人民法院名称,案件的
1、确定上诉管辖的法院。 2、书写上诉状,整理好相关的诉讼材料 到法院上诉。 需要有上诉状,原被告的基本信息以及相关的证据材料,有诉讼代理人的,还需要代理人的身份信息,现有证据包括合同及合同履行的相关材料,要求是原件。如果某些材料不是原件,
服务合同纠纷的上诉方式为:在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院递交上诉状。上诉状的内容,应包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。