工伤认定是否能否中断诉讼时效？

工伤申请有时效中断。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

起诉后未交诉讼费能中断诉讼时效。起诉后未交费，法院裁定按撤诉处理，如后续法院不再送达相关材料给被告，则未达到“向对方主张权利”的中断诉讼时效后果，因未缴纳诉讼费，也不属于积极“提起诉讼”的行为，权利人怠于主张权利，不能中断诉讼时效。建议当事

起诉后未交诉讼费能中断诉讼时效。起诉后未交费，法院裁定按撤诉处理，如后续法院不再送达相关材料给被告，则未达到“向对方主张权利”的中断诉讼时效后果，因未缴纳诉讼费，也不属于积极“提起诉讼”的行为，权利人怠于主张权利，不能中断诉讼时效。建议当事

当事人申请工伤认定的时效是可以中断的。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请

当事人主动还款行为能构成诉讼时效中断。诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。

行政诉讼诉讼时效适用中断，行政诉讼有下列情形之一的，中止诉讼： (一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的四)

报警不能中断诉讼时效，即使是民事纠纷案件的当事人已经被限制人身自由，此时也不会导致时效中断，这是由于我国民法之中并没有规定报警可以中断时效。

行政诉讼时效与行政起诉期限连专业律师都会混淆的问题，现就此问题介绍如下： 1、行政诉讼不存在诉讼时效问题，准确的表述应当是行政诉讼起诉期限。行政诉讼起诉期限系不变期间，不适用民法中诉讼时效的中止、中断的规定。 2、根据《行政诉讼法》第48条

行政诉讼法没有规定中止诉讼时效。人们普遍认为，行政诉讼没有中止时效的规定，因为行政诉讼与公共秩序有关，并强调效率。但是，在大多数情况下，当事方更有可能延迟诉讼期限。因此，根据有关司法解释，如果公民，法人或其他组织由于不可抗力或其他非自身原因

侵权行为的诉讼时效是可以中断的，中断的情形有权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

可以。若车票是权利人曾向义务人提出履行请求的证据，则诉讼时效可以中断。

确认劳动关系并不是诉讼时效中断的情形。诉讼时效中断的情形：权利人提起诉讼或者申请仲裁；义务人同意履行义务；权利人向义务人提出履行请求；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。而且确认劳动关系适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，才可以向

工伤诉讼时效可中断。中断的话需要满足诉讼时效有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。