雇用童工从事危重劳动应该怎么处罚？-律师图文普法

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是未成年人的身体健康权利;客观

2020.08.24 114

雇佣童工从事危重劳动罪如何量刑

雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准如下： 1、情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、情节严重造成事故，构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。根据相关法律规定，以暴

2022.04.14 384

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。本罪的认定具体如下： 1、划清非法雇用童工与

2020.06.16 123

雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动。在侦查阶段，就将书面申请提交给公安，在审查起诉阶段，将申请交给检察院，在审判阶段则将申请交给法院。司法机关会在7天内做出同意与否的决定，如

2020.12.05 160

雇用童工从事危重劳动罪的处罚是：对犯罪单位的直接责任人员，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。本罪的犯罪对象是未满十六周岁的未成年人，劳动法规定，禁止用人单位招用童工。

2020.02.26 94

雇用童工从事危重劳动罪取保候审需要嫌疑人本人、近亲属或者法定代理人及其辩护人向司法机关提出申请来启动。在侦查阶段，就将书面申请提交给公安，在审查起诉阶段，将申请交给检察院，在审判阶段则将申请交给法院。司法机关会在7天内做出同意与否的决定，如

2022.04.12 387

客体要件：本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。客观方面：表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动

2020.04.26 203

雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件应是： 1、客观方面为有雇用童工从事超强度体力劳动、雇用童工从事高空、井下作业、雇用童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的行为； 2、侵犯客体是未成年人的身心健康； 3、主体是单位和个

2020.11.08 136

构成雇用童工从事危重劳动罪要件：犯罪主体为一般主体年满16岁即可构成本罪，不需要特殊身份；主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了童工的人身健康安全和我国劳动管理秩序；客观方面实施了雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事

2020.11.04 145

雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是：犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规

2020.11.25 134

雇用童工从事危重劳动罪的司法认定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者

2020.04.22 141

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下: (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的; (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的; (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的; (四)其他情节严

2020.11.20 205

满足以下要件构成雇用童工从事危重劳动罪： 1、主体要件：主体为一般主体； 2、主观方面：主观上必须为故意； 3、客体要件：客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动

2020.12.07 149