讨要婚内抚养费需要注意哪些事项？

二手房买卖合同中需要写明以下这些事项： (一)双方当事人的姓名或者名称、住所; (二)房地产权属证书名称和编号; (三)房地产座落位置、面积、四至界限; (四)土地宗地号、土地使用权取得的方式及年限; (五)房地产的用途或使用性质; (六)

在签订任何合同时，首先，应当注意是否符合合同有效的法定前提条件，如签订合同的主体是否具有相应的民事行为能力；是否是双方真实意思表示；标的是否合法。其次，针对民间借贷合同来说，就意味着借款人需有完全民事行为能力，借款行为是双方协商一致而形成，

订立商标使用许可合同需要注意的的事项： 1、牢牢把握对商品质量的控制。 2、慎重选择合作伙伴。 3、尽心维护商标权。 4、监督商标使用不能放松。

债权申报需要提交的资料有： 1、《债权申报表》 2、证明债权申报人主体资格的材料 3、证明债权发生事实及其数额的材料 4、债权人认为需要提交的其他材料。 提交资料时的有关注意事项是： 1、债权人提交的申报材料，原件一份，核对后退还；与原件核

员工申请劳动仲裁，需注意以下几点：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

合伙成立公司需要注意的事项有： 一、确定公司合伙人出资比例。无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突。 二、确定合伙人的权利和义务。合伙人的权

签订二手房合同应该包括的要点内容： 1、详细规定房屋基本概况； 2、明确规定价格为按套转让价格； 3、明确规定了房屋所有权证过户方式及税费支付的具体方式、办证所需提交的资料，以及办证时间，办证责任方； 4、明确规定房款支付金额、方式、时间等

普通员工签订劳动合同要注意的事项有：注意用人单位是否具备用工资格；明确工作内容、工作地点、劳动报酬等劳动合同必备条款；注意试用期；劳动合同盖章后，员工和用人单位应各保管一份；用人单位履行告知义务；其他。

签订竞业限制协议需要注意以下事项： 1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。 2、明确竞业限制的范围。竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。 3、明确竞

在签订合同时，应详细注明施工工期、几次验收程序(包括材料、隐蔽工程、局部和整体验收等)、详细制作过程的说明、甲乙双方各自提供的材料的明细表和日期等，同时还应约定好违约金的赔付比例。在约定装修的材料标准时，一定要非常细致，包括外墙、内墙、顶棚

签订二手房合同的具体注意事项： 1、查明该二手房是否属于产权有争议的房屋； 2、考虑是否有房屋承租人； 3、明确是否属于被查封或作为抵押物的房屋； 4、明确是否存在违章或已公告拆迁； 5．明确是否属于特殊产权类型的房屋。

储蓄合同注意以下事项：其一，检查存单金额大小写是否与自己所存款项一致；其二，选择密码有讲究之，防止他人盗取我们的财产；其三，存款类型选择要恰当，最好采取组合方式存款，以最大限度地获得利润；其四，选择自动转存，以增加利息收入；其五，检查个人姓

民事诉讼中，原告有诉讼代理人的，可以不出庭。但如果原告没有委托诉讼代理人，且经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理。 人民法院对必须到庭才能查清案件基本事实的原告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。 离婚案件有诉讼代