不交社保没把钱交了

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。劳动关系和社会保险的缴纳本身就是紧密联系在一起的，有些公司和职工协商的

交完社保人死了，处理如下： 1、没到领取养老金的年龄就去世了，没有赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。 2、没领完养老金就去世的，养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额，减

两地都交了社保是可以合并的，转移其中一地的社保，具体如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。 3、新就业地社保机构在15个工作日内

社保停了10年续交流程如下： 1、到当地就业服务中心，作失业登记同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇； 2、提供《失业证》等参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续； 3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障

法律并没有明确规定，但是用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。

社保断了十年能续缴，只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。对于断缴十年，有什么影响的问题，答案是影响养老缴费年限的累计，从而会影响到养老金的水平。 十年的时间可真不短，无论是对计算退休时养老金的发放标准，还是对计算退休后养老金的上涨标准，

对于公司给买的五险只要满足条件就是可以退的

带着你的相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。

只有一份有效，重复的部分一般不会退回，需要时缴纳下一期的保险费。中国公民每人只能享受一份同类型的社会保险，同一期间内重复参加，优先保留城镇居民基本医疗保险，另一保险重复时段的缴费逐月清退。暂时未清退的，可转缴纳城镇居民基本医疗保险。

离职了自己交社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴

1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。我们可以通过劳动监察大队维权，索要相应的待遇。

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。