更新时间:2022.06.09
通常情况下,劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项,那么协议就具有了法律效力。和劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
是否能生效遵循这个原则,有约定从约定,没约定从相关法律条款。有约定情况。看协议附则的约定,协议书生效的条件,一般有两种情况。本协议自双方当事人签字或盖章后生效,此时有签字即可,有没有公章无所谓。本协议自双方当事人签字并盖章后生效,此时必须签
网签合同盖姓名章、公章或合同专用章。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字、盖章或按手印时合同成立,若当事人采用盖章形式签订合同的,一般加盖自己的姓名章、法人的合同专用章或公章。
合同专用章或公章都可。合同上加盖合同专用章,表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认,从而确定了合同经当事人双方协商而成立,并对当事人双方发生了法律效力,当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
合法有效的电子合同是指缔约各方在互联网上通过第三方电子合同订立系统、采用可靠电子签名技术形成的数据电文。只有采用可靠电子签名签署的电子合同才能与手写签名或盖章具有相同的法律效力。 结合《电子签名法》与《民法典》的相关规定,有效的电子合同应当
电子合同并非必须盖章才有效。当事人在合同书上落款的方式有:签名、盖章或者按指印。订立电子合同时,除了盖章以外,还可以使用可靠的电子签名,与手写签名具有同等的法律效力。
合同经当事人确认涂改后盖章是有效的。合同应当内容真实,表述完整、约定明确、页面规整、记载无错。合同中的内容一般不允许有涂改痕迹,有涂改痕迹的合同须经合同当事人确认其是真实意思表示,否则经涂改的合同认定为无效或部分无效。
合同没盖封口章,如果合同是依法成立的,并且当事人未约定以盖封口章为生效要件的,合同有效。合同一般在当事人均签名、盖章或者按指印时成立,而依法成立的合同,一般自成立时生效,但不盖封口章可能会有被更换合同的风险。
看合同规定而定。 三方合同内容合法,签订合同是各方当事人真实意思表示的,则三方合同中介没盖章,但是有各方当事人签字的,该合同有效; 不符合上述情况的,该合同无效;合同明确规定需要盖章才发生法律效力的也需要盖章才生效。
劳动合同未盖公章,但是有劳动者和公司法定代表人的签字的,具有效力。当事人可以选择签字也可以选择盖章,择一即可,自双方均签字或者盖章后劳动合同就生效。
盖真公章的假合同是否有效需要由法院进行认定。一般合同具有法定无效情形才会被认定为无效,包括违反法律、行政法规的强制性规定的合同,违背公序良俗的合同,以虚假的意思表示隐藏订立的合同,恶意串通订立的合同等。