更新时间:2022.06.19
依据我国《刑法》的规定,职务侵占罪是要看职务的,只要是利用职务上的便利对单位财产进行侵占的,就会构成职务侵占行为。 职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。
职务侵占报警有用。如果是刑事犯罪行为,公安机关一般会将其立为刑事案件,如果是违反治安管理处罚法的案件,一般会将其立为治安案件。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
如果职务侵占行为不构成犯罪的,当事人之间可以和解。或者构成职务侵占罪的,可以针对民事赔偿部分和解。但如果职务侵占达到一定数额涉嫌职务侵占罪,对于犯罪就无和解之说了。
职务侵占罪属于可以和解的犯罪。被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解。但是和解不代表可以免除刑罚,和解了只是可以减轻处罚。
职务侵占能够和解。被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解。但是和解不代表可以免除刑罚,和解了只是可以减轻处罚。
猥褒儿童罪对方不给谅解书一般会判五年以下有期徒刑。如果有猥亵儿童多人或者多次、聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣、造成儿童伤害或者其他严重后果和猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。不给谅解书不属于加重处罚
职务侵占达到立案标准的,报警是有用的。其量刑标准如下:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别
职务侵占对方不谅解满足以下条件的,可以缓刑:被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下可以适用缓刑。