更新时间:2022.06.19
对于已经触犯刑法构成刑事犯罪的案件,积极与受害人一方协商赔偿并且取得谅解,是从轻处罚的一个重要情节,但是并不表示取得谅解就可以不承担刑事责任了。是否判刑还需要结合整个案件的具体情况。
谅解书不是必需条件,但对取保候审有一定价值。如果办案机关要求出具谅解书,而对方不谅解的,办案机关会考虑不批准取保候审。因为需要考虑受害单位的态度、考虑社会危害和影响。
职务侵占达成谅解有效,人民法院可以依法对被告人从宽处罚。构成职务侵占罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己
公司开具谅解书有一定的作用,但谅解书不是必需条件,对取保候审有一定价值。如果办案机关要求出具谅解书,而对方不谅解的,办案机关会考虑不批准取保候审。因为需要考虑受害单位的态度、考虑社会危害和影响。
职务侵占8万有谅解书的,可能会在三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的基础上从轻或者减轻处罚,因为8万属于数额较大的情况,如果是数额巨大的,则处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
职务侵占8万退赔有谅解书如果符合逮捕的情形还逮捕。应当逮捕的情形有: 第一,有危害国家安全,公共安全,或者社会秩序的现实危险; 第二,可能实施新的犯罪; 第三,企图自杀或者逃跑; 第四,可能对被害人,举报人,控告人实施打击报复; 第五,可能
拿不到刑事谅解书,也就是受害人不接受或者不满意嫌疑人的赔偿,嫌疑人可以委托律师进行调解,尽量满足受害人的请求。在我国刑事案件有谅解制度,就是说犯罪嫌疑人可以向受害人进行民事赔偿,真诚悔罪取得受害人的谅解,并且出具刑事谅解书
职务侵占对方谅解了还能否判实刑要依据具体的情况而定,如果符合缓刑条件的,可以判处缓刑。缓刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
职务侵占公司不一定会开谅解书。谅解书的作用在故意伤害等案件中比较明显。但是在职务侵占这类案件中意义不是很大。谅解书并不能保证你不坐牢。在职务侵占案件案件中,如果侵占的金额不大,归案后退赔脏款的,公司可能会开具谅解书,有利于犯罪人取保候审。