工伤引起的纠纷怎么解决

因民事纠纷引起抓扯，导致受害人轻伤的，行为人就涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事和民事赔偿的责任。主动赔偿受害人损失，化解矛盾，酌情可以从轻或者减轻处罚。

主要有以下几种解决方式： 1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致； 2、调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决纠纷； 3、仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事

地面施工损害赔偿纠纷一般可以通过双方当事人自行协商的方式来解决，如果协商不成的，当事人可以通过仲裁或者诉讼的方式解决纠纷，当然也可以请求人民调解组织或者人民法院进行调解，通过调解也可以较为迅速的解决纠纷。 地面施工损害纠纷责任如何确定 地面

如果当事人存在非法占有的目的，数额达到三千元以上的，即可构成诈骗。

服务合同纠纷是指因服务合同生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。 服务合同纠纷发生争议大多都是因为合同约定不明确，费用规定不明确所导致。服务合同属于无名合同，是以服务为标的的合同。 服务合同是指服务提供者与服务接受

民间借款纠纷产生的原因一般包括：当事人未采用书面形式订立借款合同；借款合同的内容约定地不完备、不明确；借款的利息约定地过高；或者借款合同不具有法律效力等。

1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3

农民工纠纷解决途径如下： 1、可向当地劳动监察大队进行投诉； 2、可申请仲裁并提起起诉； 3、可协同类似情况工友与单位进行协商劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经

工程款纠纷当事人可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。

农民工纠纷可以通过以下途径进行解决： 1、可向当地劳动监察大队进行投诉； 2、可申请仲裁并提起起诉； 3、可协同类似情况工友与单位进行协商。 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；

依据债权提起返还遗失物的纠纷，适用一般属地管辖，由被告住所地人民法院管辖。提出返还遗失物纠纷的原告，是遗失物的所有人或者其他财产所有人。简单占有人不能因返还遗失物提起诉讼。不动产或者有物权的动产未被他人占有的，债权人可以提起返还原财产的诉讼

工伤事故纠纷当事人可以协商解决，协商不一致的可以提起民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。 对符合《民事诉讼法》规定的起诉条件的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不

1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉； 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工