更新时间:2022.04.06
上班时间突发心脏病死亡属于工伤,若是属于依法参加工伤保险的职工,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。具体流程如下:向办理机构申办工伤赔偿,办理
人的死亡时间的标准: 1、如果是生理死亡的,一般是按照脑死亡的时间为死亡时间; 2、如果是宣告死亡,人民法院宣告死亡的判决作出之日视为其死亡的日期; 3、因意外事件下落不明宣告死亡的,意外事件发生之日视为其死亡的日期。
员工上班期间死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的40%和30%。员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡,都应当作为工亡处理
工伤死亡认定时间一般需要60天,因为根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
注销死亡人员户口,由亲属到公安派出所办理。凭各级医疗机构开具的《居民死亡医学证明》或公安部门出具的《居民死亡确认书》或社区卫生服务站、乡镇卫生院出具的《居民死亡推断书》或村(社)委会证明,在一个月内注销户口,收缴死亡居民身份证。对于工作中发
在工厂里工作时间里死亡应该赔偿的范围包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位依法为职工购买工伤保险的,由工伤保险基金支付。
交通事故死亡赔偿时间,一般在判决后被告人只要不上诉,原告在判决生效后15个工作日内就可以拿到了民事赔偿。如果在判决生效一个月后,被告仍未按判决进行民事赔偿,那么就可以向法院申请强制执行了。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条,被执行人
工地午休时间猝死视同工伤,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
工地工人非工作时间死亡,属于突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,工亡赔偿标准为:丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6;配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月;其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×工亡职工本人工资×30%/人/月;