更新时间:2022.04.06
一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生后死亡的,由其继承人继承;如胎儿出生时就是死体的,由被继承人的继承人继承。 由于自然人的民事权利能力因出生而取得,未出生就不具有民事权利能力,但胎儿出生后即成为民事权利能力主体,因此,为保护未来民
遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生后死亡的,由其继承人继承;如胎儿出生时就是死体的,由被继承人的继承人继承。 由于自然人的民事权利能力因出生而取得,未出生就不具有民事权利能力,但胎儿出生后即成为民事权利能力主体,因此,为保护未来民
建立劳务关系后,劳务人员在工作过程中死亡的,由用工单位承担赔偿的责任,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。 认定为工伤后的赔偿主要包括: 1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。 2、丧葬补
病人住院期间死亡的赔偿应根据具体情况而定。如果能确定主要责任在医院的,由于除应当根据抢救治疗情况赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和
通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。 如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点像工资那样,每个月定时支付。
代位追偿有时间限制。代位追偿权是债权人向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,一般代位行使的是债权请求权,法律没有特别规定的,一般是三年。 根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时
员工下班时间猝死公司不给与赔偿。员工有下列情形之一的,公司给与赔偿: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤
劳务关系中的提供劳务一方在上班时间猝死的,应当由接受劳务一方与提供劳务依法根据各自的过错来承担责任;如果是第三人造成的,则可由第三人赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用;或者先由接受劳务依法补偿后再向第三人追偿。
员工下班时间猝死公司不给与赔偿。员工有下列情形之一的,公司给与赔偿: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤
合同成立是合同双方就合同的条款协商一致。合同成立后,便产生了一定的法律效力。由于订立合同的方式不同,法律规定有所不同,合同成立的时间也有区别。例如一方以签订合同为目的,以口头的方式向对方提出合同条件,对方立即承诺的,合同即为成立。如一方约定
在当事人依法申请工伤死亡鉴定后,社保局或者劳动局应在六十日内作出工伤认定决定;但申请中的事实清楚、权利义务明确的,则上述机关应在十五日内作出是否认定为工亡的决定。