试用期离职手续需要多长时间办好？

离婚手续办理，如果是协议离婚的要双方到婚姻登记机关申请离婚登记后，需要经过三十天冷静期，申请发给离婚证的，才解除婚姻关系。诉讼离婚，如果人民法院是适用普通程序审理的，一般在立案之日起需要六个月的时间；如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内

通过民政局协议离婚的，离婚手续办理完成至少需要32天。通过法院起诉离婚的，从起诉到判决，一般需要3个月-6个月，甚至更长时间。

协议离婚需要三十日至六十日左右。诉讼离婚需要三个月或六个月左右。协议离婚中，双方自婚姻登记机关收到离婚登记后的三十日后的三十日内再向其申请发给离婚证。诉讼离婚一审，简易程序需要三个月，普通程序需要六个月。

提前三天向公司提出离职申请，在离职申请通过后，与同事做好工作和物品交接，去公司人资组结算工资，公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。

试用期员工离职需要提前三天向用人单位申请，但用人单位存在以下情形之一的，不用申请，可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

员工办理离职手续一般要一两个月左右。一般员工需提前30天之内向用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务，大概需要一个月左右。

未过试用期的劳动者辞职一般需要提前三日。而过了试用期的劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才能与其解除劳动合同。但如果双方协商一致的，未过试用期的劳动者也可以立即与单位解约。

一般在试用期辞职需要提前三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为

1、离婚手续要办一个月左右。根据相关法律规定，夫妻双方协议离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2、自离婚登记申请之日起三十日内，任何一方可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 3、前述期限届满后三十日内，双方应当

协议离婚手续需要三十日至六十日左右。首先，夫妻双方自愿离婚的，签订离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记；经过三十日的离婚冷静期后的三十日内，双方再亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。

办理离婚手续的，一般需要三十日左右。首先需要到婚姻登记机关申请离婚登记，在三十日离婚冷静期届满后，即可到婚姻登记机关申请发给离婚证，婚姻关系宣告终结。

夫妻办离婚手续如果是诉讼离婚的，适用简易程序审理的，在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，一般在立案之日起六个月内审结。如果双方是协议离婚的，经过三十天冷静期双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。