公司涉诉能否解散？

公司解散员工赔偿如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散而终止劳动关系的，按照劳动年限每年一个月的工资计算经济补偿金，不到半年的补偿计算半个月。相反，未吊销营业执照，责令关闭、撤

公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

解散公司需要清算。公司因《公司法》第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确

解散公司的条件如下： 1、根据章程解散，当公司章程规定的营业期届满或者其他解散条件时，公司需要解散； 2、根据股东协议解散，股东通过股东大会的决议解散； 3、公司组织形式发生变化时解散，包括公司合并或者分立； 4、公司经营不善被行政机关解散

股份公司解散按照以下步骤进行清算： (一)成立清算组。 股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。 (二)展开清算工作。 清算组自成立之日起开展以下业务： 1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单 2、了结公司未了业务 3

公司解散的事由如下： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照，责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照相关法律规定解散，即

股东进行强制解散公司须满足以下条件： 1、申请股东须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上； 2、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、股东无法通过股东会或者股东大会解决。

依照我国《公司法》的规定，可以解散公司的条件有以下几个： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被

一般情况下是先解散后清算的。根据《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第 （一）项、第 （二）项、第 （四）项、第 （五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

公司解散的程序如下： 1、清算组应在解散原因发生之日起成立。清算组应当自成立之日起将清算组成员和清算组负责人名单向公司登记机关备案； 2、通知债权人，清算组应当自成立之日起书面通知所有已知债权人，并在根据公司规模和经营范围在全国或省级有影响

可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

公司司法强制解散的条件有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决时，可以进行司法强制解散。根据相关法律规定，公司解散后应当进行清算。

司法解散公司的条件有： 1、主体必须持有公司全体股东的表决权10％以上的股东； 2、公司必须陷入僵局，即经营管理存在严重困难； 3、公司僵局的持续存在将给股东的利益造成重大损失； 4、公司僵局不能通过其他方式解决。 根据《中华人民共和国公司