公司涉诉能否解散？

股东抽逃出资的行为是会损害公司权益的，其属于违法行为，抽逃出资的情形严重的，还可能构成犯罪，行为人应当承担相应的刑事责任。《公司法》规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百

公司股东可以解散公司的具体情况如下：对可以提起解散公司诉讼的股东条件有一定的限制诉讼的股东条件有一定的限制，只有持有公司全体股东10％以上表决权的股东才有权提起解散公司诉讼；提起解散公司诉讼的法定理由和解散公司诉讼的法定理由是公司经营管理存

公司股东联系不上应该通过下列方式来解散公司： 1、依法召开股东会，经代表三分之二以上表决权的股东通过作出解散公司的决议； 2、无法作出有效股东会决议的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

不想开公司了按以下解散公司： 1、协议解散，如公司章程规定的营业期限届满或者股东大会决议解散，公司决议合并分立导致的解散； 2、股东向法院请求解散。具体来说，由于公司经营管理的严重困难，股东的利益将遭受重大损失。如果不能通过其他方式解决，持

一人公司解散公司的钱应当用于偿还各种债务，若是还有剩余的，由股东享有。法律规定的公司解散事由是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散。

股东提起解散公司诉讼的事由有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等。根据相关法律规定，法院判决公司解散后应当进行清算。

我国《公司法》对公司司法解散的规定包括以下内容： 1、具备股东会或者股东大会决议解散、公司合并或者分立等情形时可以解散； 2、公司解散应当及时成立清算组； 3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告； 4、清算期间

公司的司法解散，是公司治理发生严重困难、陷入僵局时，公司股东通过司法途径解散公司的制度。公司司法解散的事由有: (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比

公司法关于司法解散公司的条件规定，主要有四个条件：一是请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以上的股东。造成经营管理严重困难的原因，一般包括因投资决策错误、市场外部环境的改变、严重违约致公司遭受严重的经济损失、股东或管理人员之间的利益冲

公司解散，职工会得到赔偿。公司解散之后，除了需要支付员工工资之外，依据相关法律规定，公司还需要支付经济补偿金给员工。而经济补偿金的数额一般与员工的工作年限相关联。员工工作每满一年，用人单位支付一个月工资作为赔偿。如果工作六个月以上但是不满一

公司解散孕妇的赔偿标准和普通员工是一样的，都是按照其工作年限和个人的月工资为基准，这里的月工资是解散前十二个月的平均工资。工作每满一年的补偿一个月的本人月工资，超过6个月不满1年的按一年算，没满6个月的按半年算。如果公司之前按照规定正常给孕

公司解散的原因有下列五种： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）公司经营管理发生

因公司原因解散的情况下，一般需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。