乙方不续签合同怎么赔偿？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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乙方不续签房屋租赁合同怎么办？
甲方在房屋租赁合同没有到期就解除合同，乙方会要求甲方承担违约责任，一般包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方约定违约金的可以要求违约方支付违约金；法律规定和当事人约定的其他违约责任。

2021.01.21 174
劳动合同甲方变更续赔偿乙方多少
变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

2020.05.18 128
甲方不给乙方续签的合同要多长时间
甲方不给乙方合同，合同不会失效。合同当事人是否持有合同并不会影响合同的法律效力，合同符合双方当事人具备相应的民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗等条件的，具有法律效力。

2021.01.30 112

专业问答

新合同法甲方不续签乙方，甲方要赔钱吗
雇佣合同到期了，甲方（用人单位）不再续约属于合法解除合同，甲方（用人单位）不需要向乙方（劳动者）赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十

2022-10-09 15,340
劳动合同期满后乙方不想续签需要赔偿吗
劳动合同期满后，劳动者是否能得到补偿，分以下三种情况：（1）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，你不同意续订，则劳动合同终止，用人单位不支付你经济补偿；（2）

2022-10-06 15,340
甲方签完合同乙方不签合同
合同在甲方手里，可以向甲方协商解决，如果协商不成的，可以到法院进行起诉的。按照规定，依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。

2023-08-07 15,340
乙方乙方谁先签合同
甲、乙双方都可以先盖章，一般由乙方先盖章。当事人可以约定对合同的效力附加条件。具有生效条件的合同，自条件具备时开始生效。有终止条件的合同，自条件满足时失效。当事人为了自身的利益使用不正当的手段阻碍条件

2022-12-31 15,340

法律短视频

01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,604 2022.04.17
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

982 2022.04.17
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

868 2022.06.06

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