更新时间:2022.03.28
一级工伤赔偿标准为本人工资27个月;二级工伤赔偿标准为本人工资25个月;三级工伤赔偿标准为本人工资23个月;四级工伤赔偿标准为本人工资21个月;五级工伤赔偿标准为本人工资18个月;六级工伤赔偿标准为本人工资16个月;七级工伤赔偿标准为本人工
工伤侵权可以双重赔偿。根据相关法律规定,职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持。由此可见,劳动者因第三人原因造成工伤事故的,可以同时享受工伤赔偿和
工伤四级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差
交通事故工伤保险双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿;如果是第三方造成的,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 交通事故受害人如何申请救助基金 1、公安机关交通管理部门规
重庆工伤赔偿标准: 1、医疗费、误工费、交通费、护理费等按照实际发生的合理费用确定; 2、一次性伤残补助金按照工伤职工的工资和残疾等级确定赔偿数额; 3、如果职工因公死亡的,按照上年度职工月平均工资的6倍确定丧葬补助金,按照本人工资的一定比
根据我国法律规定,重庆市工伤赔偿包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根
需根据实际伤残等级具体划分,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
重庆工伤赔偿标准2021是一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、六级
2023年重庆工伤赔偿标准是:一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、
2022年重庆工伤赔偿标准是:一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级60个月、
法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残
工伤双重赔偿范围是工伤是由第三方造成的。如果是属于职工所在单位的责任,则工伤职工应该依据工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇,但是不能再通过民事诉讼获得双重的赔偿。如果劳动者受到了工伤,是由于第三人的侵权行为导致的,则第三人是不能免
赔偿的标准:1、使人受到伤害,还没有造成残疾的,应该赔偿被害人的医疗费用(包括医药费,护理费,治疗费,交通费,住宿费等等),因为误工而减少的收入,以及精神抚慰金。2、使人受到伤害且造成残疾的,除第一条所需的费用,还需要残疾生活补助费,残疾用