工伤赔偿无营业执照怎么算？

申请工伤认定不需要用人单位的营业执照。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工本人或其直系亲属应在一年内申请工伤认

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决

办营业执照需要的材料：《名称预先核准通知书》；股东、监事、法定代表人的身份证明，法人照片;公司注册登记住所证明；公司章程；股东会决议；股东与监事签署的《企业承诺告知书》；工商注册登记申请表格；内资有限公司需提交《验资报告》；特殊行业需提交行

有营业执照,拆迁有拆迁补偿。房度屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产知权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安道置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事版项,订立补偿协议，进行补

我国的社会保险法规定，工伤赔偿里是没有营养费的。工伤赔偿只包括以下的项目：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚

工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。

没有营业执照的门面拆迁补偿包括： 1、被征收固定资产价值的补偿费用； 2、因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用，包括搬迁期间发生的停工费用、机器设备调试修复费用、物资的拆卸、包装与运输和解聘员工的补偿费用等； 3、基于拆迁政策发生的奖励费用。

房屋征收有营业执照的应如何补偿，是由作出房屋征收决定的市、县级人民政府按照各省市制定的补偿标准来进行补偿。具体包括以下补偿费用： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失

如果用人单位没有营业执照那么就说明单位不具有法定用工主体资格，招用的员工因为工作原因遭受事故伤害的不能认定为工伤，也就是无法按照一般工伤来进行赔偿，但若存在伤残的，可以申请劳动能力鉴定，按人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行一次

对于非法用工导致员工受伤，适用比工伤还要严格的赔偿标准，我国《工伤保险条例》第六十六条的规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职

一、无营业执照经营处罚如下： 1、未经设立登记从事经营活动的，由登记机关责令改正，没收违法所得； 2、拒不改正的，处1万元以上10万元以下的罚款； 3、情节严重的，依法责令关闭停业，并处10万元以上50万元以下的罚款。 二、依法设立的公司，

一、无营业执照经营处罚如下： 1、未经设立登记从事经营活动的，由登记机关责令改正，没收违法所得； 2、拒不改正的，处1万元以上10万元以下的罚款； 3、情节严重的，依法责令关闭停业，并处10万元以上50万元以下的罚款。 二、依法设立的公司，