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更新时间：2022.06.25
00:55
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
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女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没
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侮辱妇女的涉嫌强制侮辱妇女罪，强制侮辱妇女罪的量刑标准如下： 1、以暴力、胁迫或者其他方法，强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、聚众或者在公共场所，当众犯罪，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 侮辱妇女罪的
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组织妇女卖淫的，一般判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。容留妇女卖淫的，一般判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金，都不判处死刑。主要看招募、运送或容留卖淫的人数，例如特殊群体人数（精神病人、未成年人、残疾人等）。其次看非法获利的
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涉嫌拐卖妇女儿童罪判几年，要根据具体犯罪行为与犯罪事实等确定，具体如下： 1、涉嫌拐卖妇女儿童罪处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 3、情节特别严重的，处死刑，并处
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孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人
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孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现
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孕妇杀人后不会判死刑。孕妇杀人涉嫌故意杀人罪，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。死刑是刑罚体系中最为严厉的刑罚方法，是剥夺他人生命的刑罚。死刑
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离异怀孕办理准生证的流程如下： 1、需准备的材料：户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章； 2、女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明； 3、需盖村或居委会章； 4、需盖镇
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公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
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孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
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彩礼，又称聘礼，是指男方按照当地习俗，在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，所以离婚时一般是不用归还，也不用进行分割的。但是存在例外情况。根据相关司法解
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打孕妇一耳光法律怎么判，要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的，犯
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