妇女怀孕期妇女有哪些特殊劳动保护-律师图文普法

女方怀孕期间离婚的赔偿

《民法典》没有规定女方怀孕期间离婚可以要求补偿。《民法典》关于离婚补偿的规定是：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。

2021.04.03 116

女工劳动安全保护有什么规定

女工劳动安全保护规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。

2020.01.01 138

媳妇女婿有没有赡养义务？

媳妇女婿没有赡养义务。赡养人的范围只包括老年人的婚生子女、孙子女和孙子女，而不包括儿媳和女婿。虽然法律规定赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务，但协助义务不是赡养义务，这一规定只适用于夫妻关系存续期间。如果赡养人与配偶解除婚姻关系，或者赡

2022.04.12 842

拐卖妇女儿童罪的概念及构成特征

拐卖妇女儿童罪是指以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为。其构成特征如下： 1.本罪侵犯的客体是被害妇女、儿童的身体自由权和人格尊严权。 2.本罪在客观上表现为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的

2022.09.29 159

拐卖妇女儿童罪的基本特征是什么

拐卖妇女儿童罪的基本特征如下： 1、拐卖妇女罪侵犯的客体是妇女、儿童的人身自由权利与人格尊严，本罪的对象仅限于妇女和儿童； 2、拐卖妇女罪在客观方面表现为拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童，或者偷盗婴幼儿的行为； 3、拐卖妇女罪的

2022.04.13 322

诉讼离婚有什么特殊保护吗

诉讼离婚特殊保护有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向人民法院提出离婚诉讼。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2021.04.02 107

女方怀孕了离婚

根据民法典，女方在怀孕期间男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方怀孕期间坚持离婚的，女方可以去法院起诉离婚。

2021.04.17 279

哪种行为构成拐卖妇女罪

拐卖妇女罪，是指以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女的行为。行为人实施了拐卖妇女的行为是本罪的关键所在。所谓拐卖妇女，是指以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女。此处应注意两点：一是行为人只要实施上述行为

2022.11.07 168

儿媳妇离婚女儿判给哪方

离婚女儿会判给最适宜扶养该子女的一方。根据相关规定，夫妻离婚时，子女抚养权的判决方式为，法院会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。当事人另有协议，且不损害子女合法权益的，可按照双

2021.01.03 131

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

2020.02.09 222

孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同，但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位如果违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2020.04.22 146

在怀孕期间合同到期不可以辞退员工，但员工存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；其他。

2020.06.24 130

女职工怀孕期间用人单位能否解除合同要看实际情况，如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的，在女职工孕期也能被辞退；除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。

2020.02.02 146