工资中的津贴包括哪些

职工的工伤认定标准：在用人单位的工作时间内，因工负伤的；在单位的工作时间内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者在因工外出期间，发生事故下落不明的等。

工伤赔偿范围主要包括，医疗费、住院伙食补贴、交通费、住宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补贴、劳动关系终止、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴、死亡、被抚养亲属抚恤金。其次，赔偿程序相对较长。工伤发生后，用人

弱电工程包括的分项工程： 一、电话通信系统； 二、计算机局域网系统； 三、音乐/广播系统； 四、有线电视信号分配系统； 五、视频监控系统。

三包是零售商业企业对所售商品实行“包修、包换、包退”的简称。三包规定适用范围包括不具备产品应当具备的使用性能，而事先没有说明的;不符合明示采用的产品标准要求的;不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;产品经技术监督行政部门等法定部

生育津贴最新的政策规定：已经参加生育保险的按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；其他。

高温津贴标准具体如下： 1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日； 2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日； 3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上； 4、补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给

无论员工工资高于或低于公司平均工资，在社保中心领取的生育生活津贴都按所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按

工程施工合同包括的内容有：发包人与承包人条款、工程名称和范围、施工准备条款、施工组织设计和工期、工程质量和检验条款、价款及其支付、材料及设备供应、竣工验收与结算条款、违约责任及索赔条款、保修责任等。

不存在合法转包的情形。根据法律规定，承包单位不得将其所承包的工程转包，如果承包单位违法将承包的工程转包的，由相关部门责令改正，没收违法所得，并处罚款，如果情节严重的，还将吊销资质证书。

承包人可以索赔的施工赔偿包括： 1、发包人未按合同约定的时间和要求向承包人提供施工现场，创造施工条件造成的损失； 2、工程设计变更造成工期延长的损失； 3、发包人未按合同约定向承包人提供材料和设备造成的损失； 4、发包人工作失误造成的损失。

（一）统一津贴补贴标准，公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。 （二）规范津贴补贴的资金来源和发放办法 1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，

n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿，赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的，当月工资不属于赔偿，是属于应当支付的工资。

在界定婚前财产的时候，顾名思义，关键在于该财产取得的时间是结婚前还是结婚后，即以男女双方结婚纪念日为界，只有在结婚前所得财产，才可能属于一方婚前财产。婚前财产具体包括： (一)结婚前个人所有的财产，包括婚前的个人的工资、奖金、合法经营所得，