怎么投诉用工单位

单位不让休息，违反了我国法律规定，劳动者享有休息休假的权利。可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。

对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。

向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法：拨打12333，通过电话投诉；撰写信件，投入当地劳动行政部门投诉信箱投诉；登录到劳动行政部门官方网站投诉；携带资料到劳动行政部门办事窗口投诉；其他。 向劳动行政部门投诉时间：用人单位拖欠劳动者工资在2

单位不发工资投诉具体如下： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁

辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

员工投诉单位的注意事项如下： 1、劳动者应及时维权，以防错过时效； 2、投诉时提供详实信息； 3、注意收集证据材料。

单位拖欠工资到劳动局投诉有用。劳动局将根据情节和严重程度进行处理。违法行为轻微的，劳动行政部门可以责令改正。违法行为过于严重，逾期不支付的，人力资源和社会保障部门可以责令用人单位按照应付金额百分之50以上百分之100以下的标准向劳动者支付赔

公司未给员工缴纳五险一金，员工可以通过申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。

打电话举报投诉是可以的，但不能马上解决问题，你可以直接到街道社区事务受理服务中心找劳动保障部门反映，有劳动监察大队为你协调解决，再不行的话就提起劳动争议仲裁。

没有影响。12345市长的免费热线热心帮助群众解决问题，对被投诉单位没有影响。此外，12345投诉将严格执行保密原则，个人信息绝对不会被泄露。如果留下电话号码和姓名以让职能部门联系以更好地解决问题，或者可以根据提供的电话名检查是否已对此作出

若单位没让休年休假，也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资，可以向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门处理。

没有影响。12345市长的免费热线热心帮助群众解决问题，对被投诉单位没有影响。此外，12345投诉将严格执行保密原则，个人信息绝对不会被泄露。如果留下电话号码和姓名以让职能部门联系以更好地解决问题，或者可以根据提供的电话名检查是否已对此作出

公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。