什么是工伤死亡认定有哪些条件

工伤死亡认定条件如下：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；工伤或职业病停工留薪期间死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

工伤死亡认定条件：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；工伤或职业病停工留薪期间死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工伤事故或职业病中毒直接导致

工伤死亡的认定条件是： 1.因工在48小时之内经抢救无效死亡； 2.在停工留薪期间死亡； 3.因工伤旧伤复发死亡； 4.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形，具体属于工伤死亡的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

工伤死亡认定条件如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残

申请工伤死亡认定条件：在事故伤害发生之日起30日内或者1年内提出工伤死亡认定申请；提出工伤死亡认定申请表及相关材料；职工不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒或者自残或者自杀的情形；其他。

工伤死亡条件：工作时间死亡通常属于工伤死亡，但也有更多特殊情况。属于工伤死亡有：1、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在抢救后48小时内无效死亡；2、死亡是由工业事故或职业中毒直接造成的；3、因工受伤或职业病期间死亡；4、旧的工伤复发或

工伤死亡认定条件如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残

工伤死亡认定条件如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

工亡认定有以下条件：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；工伤或职业病停工留薪期间死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。

认定为工伤死亡需要满足下列条件：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；工伤职工在停工留薪期间死亡；因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的；其他。

认定为工亡的具体条件：劳动者因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；工伤或职业病停工留薪期间死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；其他。