合同什么情况下下可以解除

承揽合同在下列条件下可以终止，即承揽合同的义务已经履行；定作人将债务免除；承揽人依法将标的物提存；债务互相抵销或者债权债务同归于一人；以及其他法定的或约定的条件。

有下列情形之一的，合同无效： 第 （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 第 （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 第 （三）以合法形式掩盖非法目的； 第 （四）损害社会公共利益； 第 （五）违反法律、行政法规的强制

第一，双方的债务已经按照合同的约定履行完毕；第二，合同已经被依法解除；第三，双方债务已经相互抵销；第四，债务人已经依法把标的物提存；第五，债权人免除债务人的相关债务；第六，债权债务已经同归于一人，而且不涉及第三人利益；第七，法律规定或者是双

下列条件下能解除装修合同： 1、当事人协商一致，可以解除装修合同； 2、装修合同中约定的解除事由发生； 3、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方； 4、法律规定的其他解除条件。

解除劳动合同，首先可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。劳动者可以提前三十天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，如果尚在试用期内，则提前三日通知即可。同时，如果用人单位存在以

法定解除合同情形：因不可抗力不能实现合同目的的；在履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务的；一方迟延履行主债务，经催告在合理期限内不履行的；一方迟延履行义务或者其他违约行为，致使合同目的无法实现的；法律规定的其

被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； 4、劳务派遣单

可以单方面解除合同的情形有以下几种情况： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况：预期违约。迟延履行。 （三）不

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定； 6、法律上或者事实上不能履行； 7、债务的标的不适

在双方协商一致的情况下，可以更改买房合同。合同当事人在成立合同的过程中可以对合同的通用条款进行修改或补充，只要是合同当事人真实意思的表示且不违反法律法规的强制性规定，经合同双方当事人确认即为有效的合同行为。

法定抵销要具备以下条件： 1、双方互负债务。债务抵销是以当事人双方互负债务为基础的。如果只有债权或者债务，都不能发生抵销的效果。 2、双方债务均已到期。债务抵销的效果是清偿债务，因此只有履行到期债务的时候才能行使债务抵销，否则就是强制对方履

可以中止履行的情况： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务； （三）丧失商业信誉； （四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者