更新时间:2022.06.18
离婚需要提供的证据材料是身份证、结婚证等证明身份关系的证据以及双方之间夫妻感情破裂的证据。如果涉及财产分割的,还需要提供财产的证明材料。因此提供的证据需要看当事人的诉讼请求。
起诉离婚时需要提交证明有重婚行为或与他人同居;证明实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;证明有赌博、吸毒等恶习屡教不改;证明因感情不和分居满二年等其他导致夫妻感情破裂的证据,证明双方婚姻合法有效的证据,证明双方身份关系的证据等。
1、申请人的身份证明;法人应提交法人资格证明和法定代表人身份证明,法定代理人应提交与被代理人关系的证明,委托代理人应提交授权委托书; 2、合同(协议)、担保书、赠与书、司法文书、行政决定等据以履行义务的依据; 3、存在本规则第五条或第六条规
劳动仲裁不需要公司资料需要下列资料: 1.书面仲裁申请书。 2.本人身份证及复印件。 3.有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人和被申请人存在劳动关系
旷工离职会有离职证明吗 旷工离职的给公司说明情况,可以要求开离职证明的,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社
公司为股东提供担保的条件主要有:1、必须存在合法有效的股东会或者股东大会的决议;2、必须排除利害关系股东的表决权,即其不能参与该事项的表决;3、表决该决议需要出席会议的其他股东所持有的表决权的过半数通过。总之公司为股东提供担保,一定要经过股
一,协议离婚,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可。 协议离婚登记提交的证件材料: 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、双方的结婚证。 3、双方当事人的离婚协议书。 4、双方当事人各提交2
公司企业该在出现下列情形时合法裁员: 1、生产经营发生严重困难,经变革后,仍然需要裁员的; 2、不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,需要依法进行破产的; 3、公司企业合法裁员的其他法定情形。
公司裁员的补偿如下: 1、合法裁员的经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、非法裁员的经济性补偿,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或
被公司裁员,用人单位就需要依法支付经济补偿。经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限,每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资。 单位可否随意辞退劳动者 1、单位不可随意辞退劳动者。用人单位解除劳动关系必须法定事由,并且必须提前
1、按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴。 2如果没提前30天,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。