如果公司裁员需要提供离职证明吗？

内地居民办理离婚登记需要以下证件： 1、本人的户口簿、身份证； 2、本人的结婚证； 3、双方当事人共同签署的离婚协议书。内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。《婚姻登记条例》第十一条第一款

证明自己被迫离职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。 被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职。经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单

在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

犯伪证罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

正常离职，单位有义务开离职证明。用人单位有违反法律，收集各方面证据，打电话劳动监察大队投诉。不行的话，再申请劳动仲裁。若不服仲裁，到法院起诉用人单位

起诉离婚提供的证据包括： 1.证明双方婚姻关系的证据； 2.证明原告身份的证据； 3.证明双方感情破裂的证据； 4.提起损害赔偿的应当提供证明存在过错的证据。

以下证件是男女双方办理协议离婚手续需要必备的：双方当事人的户口簿、身份证、结婚证、子女出生证等。且协议离婚除前述的相关证件外，当事人还应当出具由双方共同签署的离婚协议书等相关材料。

起诉离婚时需要提交证明有重婚行为或与他人同居；证明实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；证明有赌博、吸毒等恶习屡教不改；证明因感情不和分居满二年等其他导致夫妻感情破裂的证据，证明双方婚姻合法有效的证据，证明双方身份关系的证据等。

家暴离婚的证据可以是：就医治疗证明、司法鉴定文书、证人证词、身体因被打受到的伤害图片。

需要实现收集男方家暴的证据，比如110报警记录或者社区证明、医院出具的验伤报告等。婚内一方通过殴打、捆绑、残害等方式对另一方实施家暴行为的，经过调解无效后，一方坚持离婚的，属于法院一般准予离婚的法定情形。此外，无过错方可以在离婚时向家暴方主

在我国夫妻双方办理离婚登记需要以下证件材料： 1、证明身份的材料，即本人的户口簿、身份证； 2、证明婚姻关系的材料，即本人的结婚证； 3、双方当事人共同签署的离婚协议书； 4、其他证件材料。

辞职时，公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具，否则向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，则要依法予以赔偿。

劳动仲裁时需要提供考勤记录，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真实。如果在仲裁阶段，劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的，用人单位应当提供，如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响，仲裁委可以要求用人单位提供，用人单位不提供的