如果公司裁员需要提供离职证明吗？

员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

携带生身证证件.银行卡即可。

离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向

需要带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来，然后再到柜台盖章就可以。

离职证明：兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。特此证明。公司盖章。xx年xx月xx日。

成都办理公积金提取需要提取证明材料(原件)、身份证明材料，购房类型不同，所需材料也有差别。

不用。离职证明只是刚刚离职的单位的工作时间，从第一次和单位签定劳动合同开始到终止合同的时间，一般和工龄都不同。工龄是本人从参加工作开始到最好一个单位，在所有单位的累计工作时间，退休时工龄计算就是累计的所有单位的工作时间。

遗弃罪是指负有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人实施拒绝扶养，情节恶劣，从而构成的犯罪。证明遗弃家庭成员需要提供以下证据： 1、亲戚邻居等证人证言； 2、被遗弃人的陈述； 3、扶养人将被抚养人移置于自己不能扶养的场

若被公司违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因，劳动者可以提供解除劳动合同的证明等材料。

公司裁员的赔偿： 1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴； 2、如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。 年终奖要看合同中是怎样

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1.请假单; 2.死亡证明或火化证明; 3.户口本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的

解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动

根据司法实践，一般的分居证据有： 1、双方签订的夫妻分居书面协议，或者双方承认分居的录音； 2、一方在外居住的房屋租赁合同、或者长期以该居住地址接收包裹信件等证据； 3、居委会居住证明，网格居住登记信息，水、电、煤气发票等； 4、双方来往的