更新时间:2022.06.18
办理离婚手续需要准备的材料: 1、户口薄; 2、居民身份证; 3、《结婚证》; 4、离婚协议,协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见; 5、同底色正面彩色免冠二寸单人照片。
离婚登记提交的证件材料 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、双方的结婚证。 3、双方当事人的离婚协议书。 4、双方当事人各提交2张大1寸单人近期半身免冠彩色照片。
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被
提出辞职单位不批的,但程序合法,自动解除劳动关系,劳动合同终止。 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大
需要。股东的职权包括审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;对事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
需要房产证,这是公证程序中公证处要求应当提供的材料之一。另外,办理遗嘱公证,遗嘱人应当亲自到公证处办理,不能委托他人代办。立遗嘱人应神智清晰,能真实地表达自己的意思,无受胁迫或受欺骗等情况。
员工离职的,如果是自己主动离职的,无赔偿。但是是被用人单位辞退的,就需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。
公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。 但是女职工在怀孕期间有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给
为员工买社保需要提供劳动合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单位倒闭补偿员工,应当提供劳动合同,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。