更新时间:2022.04.09
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
确认社保转移成功的方式如下:1、直接在手机上打开支付宝APP;2、点击首页中的市民中心;3、点击右上角的社保;4、点击社保转移申请;5、点击社保转移经办机构查询;6、选择自己办理的机构,打电话去确认是否转移成功即可。社保转移是指在对于参保人
强奸罪未遂的认定如下: 1、侵犯的客体是妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利; 2、行为人着手实施以暴力、胁迫或者其他手段实施了强奸妇女的行为,但由于其意志以外的原因未得逞; 3、行为人是年满十四周岁并具有刑事责任能力的男子; 4、在主观
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除,或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失,即不再是有配偶的人。
查询别人是否被拘留,可以到派出所的公安网里可以查的到。外人不能随便查,只有当事人、律师或者是法院可以依委托或者当事人申请查询。拘留,是指扣留,拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦察的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留
重大责任事故罪的认定标准,具体如下: 1、发生矿山生产安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为“重大伤亡事故或者其他严重后果”: (1)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的; (2)造成直接经济损失一百万元以上的; (3)造成其他严重后果的
打架被讹钱的,那么可以打110向公安机关报警处理。公安机关接到报警后会马上进行调查,并且按照案件的实际情况来给出具体的处理方法。公安机关对报案、控告、举报或违反治安管理行为人主动投案的,会及时受理,并进行登记。打架被讹钱的行为,触犯了刑法,
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
根据我国法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:1、结伙殴打
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
根据我国《刑法》第二百三十四条规定,打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外,对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次,轻伤属
确定交通事故责任一般按照以下原则: 1、确认事故当事人是否有违法行为。 如果事故当事人因个人违法导致交通事故的应负事故责任,没有违法的当事人则无需负责。 2、发生交通事故,以及造成了损害事实。 因事故造成他人的健康的客观事实是构成侵权损害民