更新时间:2022.04.15
五险一金中的“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。而其中得养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的,个人不
一、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。 二、五险一金的档次,其实是指五险一
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,个人要交的比例为:8%、2%、1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴
没有影响。只要交了五险一金那么就有了社保账户和公积金账户,社保网和公积金网都查得到。只是没办社保卡和公积金卡而已,去办就行了。目前互联网发达,可以通过网络查询社保和公积金电子账户及个人信息等。
有的。五险一金企业必须缴纳,用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。 二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个
企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%,单位缴纳的比
养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.5~1.2%
部队不会交五险一金。部队为军人缴纳的是军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险。在军人退伍后,可以将该保险转移接续为五险一金。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。不需要你申请,公司就得给你办。
当兵不缴纳五险一金。目前部队军人是没有购买五险一金的,服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。退役士兵在服现役期间建立的保险,军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定办理保险关系转移接
有五险一金的,工资在2000到4000不等。各人情况不同,按公司为职工申报工资基数的如下比例缴费: 养老保险缴费比例:单位22%(20%),个人8% 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5% 工伤
不扣。个人所得税是按扣除了五险一金后的工资计算的。根据相关法律的规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用5000元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。