更新时间:2022.04.15
1、社保缴费基数;结算年度社会保险缴费基数将进行调整,苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月),缴费基数下限为28644元(2387元/月),苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10元的大病统筹; 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%; 5、生育保险
教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴
五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险
基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指,养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交,设置有一个缴交比例。但是各地规定的缴交比例不同,虽然对同一个
军人是保护我国安全、社会稳定的重要力量,是我国经济建设和实现我国复兴的重要保证,军人在我国的社会地位是非常高的,军人在部队服役期间会购买保险,目前部队军人是没有购买五险一金的,服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三
五险一金在大多数城市,五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”,一金是“公积金”。档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数,比方说某职工上年度月平均科员前工
正式员工是有五险一金的,缴费基数不会是最低的,一般会按照你的工资基数。现在只要跟用人单位签订劳动合同,单位都要为员工缴纳社会保险的。以后不在单位上班,养老保险也可以转到户籍地自己缴纳,还可以根据自身经济条件缴职工养保或城乡居民养保,只要有劳
不能,五险是国家设置的社保福利制度,主要用于公民的养老、医疗救助、工伤赔偿、失业赔偿和生育补助,而住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。两者都不能进行提取后用于其他用途。
交五险一金: 1、养老保险社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。 2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。 3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.
五险一金缴费比例%养老保险:个人8%、单位20%;医疗保险:个人2%、单位6~10%;失业保险:个人 0. 5、单位1.50%;工伤保险:个人不缴、单位0.5~1.2%;生育保险:个人不缴、单位0.80%;住房公积金:个人7%、单位7%。