重伤赔偿标准怎么算？

职工发生工伤的，应当在伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级享受工伤补偿。伤残等级不同赔偿的标准也不同，例如1.一级伤残可以领取的一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级1

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残

行为人致人重伤需要赔偿受害人医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费等费用。如果受害人死亡的，还需要赔偿丧葬费。医疗费：按照医院对当事人的创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。误工费：当事人有固定收入的，按照本人因

赔偿的标准：1、使人受到伤害，还没有造成残疾的，应该赔偿被害人的医疗费用（包括医药费，护理费，治疗费，交通费，住宿费等等），因为误工而减少的收入，以及精神抚慰金。2、使人受到伤害且造成残疾的，除第一条所需的费用，还需要残疾生活补助费，残疾用

职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六

（1）丧葬补助为上一年度六个月统筹区职工月平均工资；（2）供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月

工伤的赔偿项目以及标准如下： 1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定。 2、住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准支付。 3、辅助器具费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 4、停工留薪期工资。职

对于因公造成的工伤，不同的伤残等级对应的伤残赔偿标准是不同的。工伤1—10级伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。由工伤保险基金支付一次性伤

一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费，由所在单位按本单位因公出

1、受害人在60岁以下城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×（伤残赔偿系数）；农村居民=农村居民纯收入×20年×（伤残赔偿系数）。 2、受害人在60-74岁之间城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-6

工伤赔偿标准计算如下： 1、医疗费赔偿金额是：诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）； 2、住院伙食补助费赔偿金额是：因公出差伙食补助标准（元、人、天）x70%x人数x天数；

工伤事故赔偿标准是： 一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费，由所

轻伤赔偿标准为应当赔偿医疗费、交通费、住宿费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。若是侵权人不赔偿的，受害人可以向人民法院提起诉讼。