云南个体企业和私营企业

私营企业员工的工资不可以被随意扣除。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他。

私企偷税漏税的处罚标准是处三年以下有期徒刑，并处罚金，但如果数额巨大的，则可以处三年以上七年以下的有期徒刑，具体的判罚标准应当根据偷税漏税的数额和犯罪情节来确定。

1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资)；如果不满六个月的，支付半个月的工资进行补偿；如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工

我国私营企业交纳房产税的注意事项是：注意租借的房产以房产收入为计税根据，共担风险的以房产余值为计税根据，出资联营的房产在计征时应予区别对待。房产税征收时从价计征的税率为1.2％，从租计征的税率为12％。

男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳

私营企业注册法人变更需要的材料如下： 1、投资者签署的企业更换法定代表人登记申请书； 2、国家工商行政管理局提交的其他文件。 从事法律、行政法规必须报有关部门审批的业务的，应当提交有关部门的批准文件。委托代理人申请变更登记的，应当提交投资者

私人企业倒闭员工有遣散费。按照我国法律规定，对于员工工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及

1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3.单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他

私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，不可以随意延长工作时间。

一般的小型私营企业股权转让不需要资产评估，但如果涉及以下内容的，需要资产评估： 1、涉及国有资产和证券相关两个方面，此外，涉及到中外合资企业，税务部门往往也会要求提供资产评估报告。 2、根据《企业重组业务企业所得税管理办法》，涉及到企业重组

私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。

挪用私营企业公款罪量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。因此满50就可以退休，不需要什么别的条件。