公司进行自动离职的后果-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

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自动离职目前很多情况下都是视为员工无故旷工，这样的情况下容易给用人单位造成经济损失，所以自动离职的后果，一方面是可以提前解除与用人单位的劳动合同，而另一方面如果因该行为对单位造成了经济损失的，那么也需要作出相应的赔偿。

律师普法

自动离职自行承担后果吗？
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职

2020.11.24 145
自动离职的后果严重吗
具体视情况而定。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。

2020.04.18 670
自动离职的后果具体是什么？
劳动者自动离职的具体后果：如果给用人单位带来损害的，需要承担赔偿责任；没有造成损失的，则无需承担赔偿责任。劳动者一般需提前三十日书面通知单位来解约。

2020.05.11 109

专业问答

在公司自动离职后果是怎样的,怎么规定
自动离职目前很多情况下都是视为员工无故旷工，这样的情况下容易给用人单位造成经济损失，所以自动离职的后果，一方面是可以提前解除与用人单位的劳动合同，而另一方面如果因该行为对单位造成了经济损失的，那么也需

2023-11-11 15,340
离职公司不批自离有什么后果？
公司如果有相关规章制度，按规定罚则处理，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

2022-04-17 15,340
离职后公司不肯进行劳动仲裁怎么办
等待仲裁结果。劳动争议，可以采取以下方式：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民

2022-03-20 15,340
公司可以自动离职吗？自动离职后的工资标准是怎样的？
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“

2022-04-24 15,340

法律短视频

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如何进行公司年检
进行公司年检的流程有以下五点，分别是： 1、企业到管片工商所领取年检报告书； 2、企业填写完整年检报告书； 3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送； 4、工商所审查通过后，企业缴纳年检费，领取营业执照； 5、企业年检结束。公司年检需

811 2022.10.08
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5,521 2022.05.11
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,081 2022.06.06

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