更新时间:2022.04.19
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。
一般可以拘留执行担保人。如果担保人不履行生效法律文书规定的义务,债权人可以依法申请法院强制执行。法院可以依法对担保人采取扣押、冻结、划拨、变价其财产等强制措施。
治安拘留是一种行政处罚。行政处罚通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况,不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。
员工被刑事拘留可以解除劳动合同。刑事拘留属于被追究刑事责任。员工被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且这种解除劳动合同是合法的,用人单位不需要承担赔偿责任。
在犯罪嫌疑人被刑事拘留的期间,辩护律师是可以会见犯罪嫌疑人的。《刑事诉讼法》规定,辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;如果员工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的,可以将员工开除,否则单位
员工被刑事拘留的,用人单位是可以解除劳动合同的。但其前提条件是被刑事拘留的员工之后被追究了刑事责任,或者双方协商一致,或者用人单位支付经济补偿金。否则是不能仅以员工被刑事拘留为由而解除劳动合同的。
刑事拘留后不一定被开除公职,如果被追究刑事责任可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
刑拘在逃人员只要符合法律规定的条件是需要批捕的;批准逮捕,是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时,应当制作提请批准逮捕书,连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。