其实超过2年没续签合同赔偿规定是什么？-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

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超过2年没续签合同赔偿规定是需要进行24个月本人工资的两倍赔偿。因为对于用人单位来说的话，劳动者是必须要和用人单位签订相关的劳动合同的，这是属于劳动合同当中所作出的强制性的规定，如果不续签或者是没有签订合同的话，需要进行惩罚。

律师普法

合同到期没续签超过一年是否可以索要赔偿
合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的，只要在合同到期后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系，患者本人就可以主张双倍工资，时间一般就是从劳动合同到期后的第二个月开始计算的。只不过，劳动争议的仲裁时效一般就是一年，所以劳动者要注意维权

2020.06.01 157
没签合同超过1年半能要求赔偿吗
未签订合同超过一年的赔偿规定为： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

2022.12.26 82
没签合同工作超过一年怎么补偿
超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

2020.04.13 481

专业问答

合同到期没续签超过一年是否可以索要赔偿？
合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的，只要在合同到期后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系，劳动者本人就可以主张双倍工资，时间一般就是从劳动合同到期后的第二个月开始计算的。只不过，劳动争议的仲

2023-09-23 15,340
工资超过三年不能续签的合同赔偿
楼上回答是错误的，单位的做法是不合法的。不过你别管合不合法，签就行了；到时辞职的话，不用给单位违约金。单位若无故扣你工资、档案啥的，你就去劳动部门投诉去。看看劳动合同法第二十二、二十三、二十五条，你就

2022-10-10 15,340
赔偿只赔2年前3年没签合同怎么赔偿
您所指的赔偿，应当是经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的金额是根据劳动者在用人单位的实际年限计算的，一般情况下根据劳动合同所签订的时间来计算，若未签订劳动合同的，那么按照实际参加工作的时

2022-10-16 15,340
超过十年后不续签合同
如果单位不续签合同，你可以要求支付经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

2022-03-18 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,435 2022.05.11
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

631 2022.06.06
01:13
工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

3,507 2022.04.15

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