更新时间:2022.09.22
灵活就业人员没有工伤。法律明确规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。可以看出,灵活就业的人员不能购买工伤保险,从而不存在工伤,灵活就业的人员受到伤害的,只能由侵权人承担责任,没有侵权人的,应当由本人自行
1、驾驶员认真执行公司规章制度,严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶员文明守则》等交通规则,树立安全第一思想,确保人民生命财产安全。 2、坚决杜绝驾驶员行车过程中出现超载、超员和超速,服从交警部门的管理。 3、驾驶过程中要
对于构成非法集资诈骗罪的公司员工,如果是起主要作用的领导或直接责任人的,则按照集资诈骗罪的有关规定进行处罚,对于其辅助或次要作用的员工,应当按照集资诈骗罪的规定,在法定的量刑基础上,根据其犯罪事实、情节和社会危害程度,从轻、减轻处罚或者免除
1、驾驶员认真执行公司规章制度,严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶员文明守则》等交通规则,树立安全第一思想,确保人民生命财产安全。2、坚决杜绝驾驶员行车过程中出现超载、超员和超速,
可以申请劳动仲裁,向公司或经营者主张支付工资。
提前30天书面通知,单位可以解除劳动合同,这个合同本质上就是劳动合同。
在建筑工程的承包、分包或分包中,实际施工人员与前用人单位之间存在承包/承包关系,而不是劳动关系;从事承包业务时因工伤亡的,不应适用实际施工人员招用的劳动者的规定认定为工伤。
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾
出现交通事故的结案时间,分为以下情况: 1、一般为3-6个月。如果事实事实清楚、情节简单、证据充分的案件,可以适用简易层序,三个月以内结案; 2、审判决下达后,双方都服判,一审判决生效。如果有任何一方不服而上诉,则要进行二审,二审为3个月的
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者