更新时间:2022.06.23
如果该少女已满14岁,自愿与成年人发生性关系而发生的,就不是犯法。如果该少女不满14岁而同她发生性关系者,无论该女孩自愿还是不自愿,都要按强奸定罪量刑。
构成抢夺罪数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者
根据《刑法》第二百三十六条规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: (一)强奸妇女、奸淫
构成放火罪的,相应的处罚为:犯此罪尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本罪侵犯的客体是公共安全。即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。
如果是有限责任公司的话,股东只要出资到位了就已经承担了对公司的责任。如果企业失信了,对公司是有影响的,对公司法定代表人也是有影响的,但是对股东没有影响。股东是对公司的债务承担有限责任的人,除非股东滥用股东权利或者拖欠出资,被列为共同被告,经
《中华人民共和国刑法》中对帮助信息网络犯罪活动罪的判刑标准是三年以下有期徒刑或拘役,如果知道对方利用网络信息实施犯罪,却仍然帮助当事人提供一系列网络技术支持的,也是要承担刑事责任的,而且此罪包括单位犯罪。
盗窃罪处罚如下:《中华人民共和国刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额
一、公司罚款是否合法 公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。 二、对于罚款的规
公司体罚员工违法,公司体罚员工,首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定;其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》。
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公司或者工厂,工作中触犯了极大的错误,给公司或者企业造成严重影响和损失。公司可以劝
公务员受行政处罚的原因若是与工作无关的,一般不会被给与纪律处分。根据相关法律规定,若是与工作相关,会按照规定给与纪律处分,比如警告;记过;记大过等。