十级工伤能赔多少钱啊？

工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补

十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资。 十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

被鉴定为工伤十级伤残的，可以领取由工伤保险支付的一次性伤残医疗救助金，标准为7个月的本人工资，以及一次性伤残就业补助金，其具体的标准由各省市制定，如山东省的标准为8个月的本人工资。

职工可以享受：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动合同终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿多少钱需要根据实际情况分析。

十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X7个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X

报十级工伤：1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。

已认定的十级工伤应赔多少钱，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者

十级工伤能否赔10万，应视具体情况而定。十级工伤的，用人单位需要支付职工在停工留薪期内的工资：按月支付，一般不超过12个月。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解

工伤十级伤残具体会赔偿多少钱，通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就

对于工伤十级的赔偿金额，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同

工伤十级伤残可以获得一次性伤残补助金，7个月本人工资，具体赔偿金额需要根据个人收入状况确定。

一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。

工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本