员工工伤鉴定结果很难推翻吗

对劳动能力初次鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定，可能推翻。对初次鉴定结论不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

根据我国现行法律规定，双方当事人经调解达成协议的，法院出具的调解书经双方当事人签收后，具有法律效力，故法院调解书很难推翻。

若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。

根据我国相关法律规定，对于工伤伤残鉴定就是对工伤劳动者劳动能力鉴定的，是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》进行鉴定的，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。详细鉴

工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

职工个人想要推翻工伤认定的，那就需要提供足够的证据证明工伤认定存在问题的，也就是职工需要提供证据证明自己是符合工伤的条件的。如果提交不了，那自然无法推翻工伤认定。

伤残鉴定是会被推翻的。伤残鉴定的结果可以推翻，但是是不容易被推翻的，只要是合法的，法院是可以进行重新评估的批准的。伤残的鉴定结果能不能被推翻，一般是取决于两个因素的：伤情是否实际上能达到鉴定的某级伤残的标准和鉴定程序是否是违法的，比如鉴定人

工伤鉴定期间不能辞退员工，辞退员工属于违法辞退，须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

职工个人想要推翻工伤认定决定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

推翻工伤认定的方式是可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼，要求其他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。

受过工伤找工作难不难要看受工伤后有没有留下后遗症。如果之前受过工伤并没有留下后遗症或者是受伤较轻不明显、不影响其工作，则可以和正常人一样找到工作。如果在发生了工伤以后，对工作有一定的影响，可能用人单位会在招用员工的时候会有自己的顾虑，对后期

医院鉴定结论可以推翻，根据我国法律规定，当事人对鉴定意见有异议的，可以申请鉴定人出庭作证，对鉴定人进行询问。当事人还可以聘请专家辅助人出庭协助，对鉴定人的鉴定意见提出意见。此外，如存在鉴定人不具备相应资格的、鉴定程序严重违法的、鉴定意见明显

医院的鉴定结论可以推翻。当事人对医院的鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证，经过人民法院通知之后，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据。