劳动工伤的纠纷需要准备什么材料

报工伤需要的材料有： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳

船员劳动纠纷立案，即劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由； 3、属于人民法院受理和管辖的范围； 4

工地工伤需要的材料有：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。

工伤鉴定标准分为一级到十级，需要准备的材料包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等。

申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

劳动仲裁是一个准司法程序，也是一个相对专业的司法程序，劳动者申请劳动仲裁立案，首先需要根据法律规定，和当地劳动仲裁委的要求，提供立案材料，来启动仲裁程序。在仲裁立案后，劳动者如想仲裁委支付其诉请，还应准备能证明其诉请所依据事实的证据等。实践

申请工伤认定需要准备以下材料： 《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。 工伤

劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3

根据我国相关法律规定，对于工伤劳动能力鉴定需要的材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

对于做伤残鉴定需要的材料有：劳动行政部门出具的工伤认定通知书；因工伤残等级鉴定表；伤病情材料原件；本人身份证复印件；病历本；疾病诊断证明书等相关材料。

1.企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明(营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还)，开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业执照、合同章相符合，如不一致或被告主体已变更、合并、关闭，需加以说明，并提供被告现

合同纠纷起诉需要准备以下材料： 第一、合同主体资格相关材料。例如，当事人身份证，营业执照等； 第二、合同关系相关证明材料。例如，合同原件等； 第三、合同履行情况相关证明材料。例如，交货凭证、转款凭证等。

合同纠纷诉讼应当准备下列材料：开户银行和账号、企业法人、个人合伙企业、个体工商户的资格证书；法人的法定代表人以及委托代理人的身份证明，在授权委托书中必须明确说明代理的事项和代理的权限；合同及和合同相关的文件、电报、信件等。《中华人民共和国民