更新时间:2022.09.20
如果是被公司违法辞退的,公司应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
消费者可以先与商家协商退换货问题,如果协商不成的,消费者可以到消费者协会或者市场监督管理部门举报,还可以通过向法院起诉的方式维护自己的合法权益。
在判断完自己属于哪一种消费者之后,依据相关法律规定,买到假货后可用于维权的方式有: (1)首先保留有效证据,找商家协商解决,要求商家赔偿或者退货; (2)若协商不成则可以打电话向消费者协会进行投诉; (3)再者,若商家执意不愿意赔偿,可以直
当业主的权益被物业管理企业侵害时,业主应及时向物业管理企业提出投诉,如果不能得到满意的答复与处理,业主可以按条例规定向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。
家庭暴力维护自已权益可以向人民法院申请安全保护令。当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因强制或者威胁不能申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇联、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。可向公安机关报案,公安机
家庭暴力维护自己权益的方式有:可以有被害人所在的单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。并且,当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。
用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请支付赔偿金或者申请劳动仲裁要求继续履行。赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动
在我国,婚姻关系的成立是以“登记”为法定要件的。未办理结婚登记在一起共同生活,系一种同居关系,不受婚姻法的保护,不享有基于配偶身份而产生的权利和义务,也不适用婚姻法关于夫妻财产分割的相关规定。
暑假工可以选择与用人单位签订书面的劳动合同,明确各自的权利与义务。 暑假工与用人单位存在劳动争议的,可以通过以下方式解决: 1、与用人单位协商处理。 2、向当地劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会审理投诉是否属实,认定投诉属实的,劳动行政
小股东可以通过以下方式维护自己的权益: 1、行使查阅、复制权,股东可以要求查阅公司会计账簿,公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅; 2、董事、高级管理人员违反章程或法律规定,给公司造成损失的,股东可以书面请求监事会或者不
被劝退离职维护自己利益的方式,具体如下: 1、先与用人单位或者用人单位工会协商;如果协商成功,协商是最容易、最有效的解决的方式; 2、协商不成,到劳动行政部门举报、投诉;到用人单位所属劳动部门申请仲裁;具体方法如下: (1)可以登录当地人力